赞美是交(jiao)际中必(bi)不(bu)可(ke)少之物,但(dan)如果(guo)仅限于口头上(shang)的(de)只言(yan)片语,下属就会(hui)怀疑(yi)领导赞美的诚意(yi)和价(jia)值(zhi),而(er)一(yi)点(dian)一滴的关心和体(ti)贴的实际行动(dong)则是最朴实,最真诚,最珍(zhen)贵(gui)的赞(zan)美和肯定,领导的一次例行的赞美(mei)可(ke)能几(ji)天(tian)就(jiu)被自己忘了,但对于下属来说,却长(zhang)久(jiu)铭记于(yu)心,甚至终(zhong)生难忘。
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