所以,当领导(dao)的你(ni)如果以(yi)为自(zi)己职位(wei)高一些,就只会(hui)对部下(xia)发号施令,指(zhi)手划脚,这只能割离了(le)你(ni)和部(bu)下的(de)关系,使部(bu)下离心。相(xiang)反,与部下打成一片,则更显你作为领导的(de)风度。倾听他们的谈(tan)话,了解他们(men)的『性』格,满足他们(men)的需要(yao),赞扬(yang)他们(men)的(de)优点(dian),只会(hui)使你工作起来得心应(ying)手(shou)。
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