毫无疑问(wen),任何一个上司(si)之(zhi)所以(yi)成为你(ni)的领导,就(jiu)说明他有很强的组(zu)织和领导能(neng)力(li),在(zai)组织阶层里爬升得越高,就越(yue)是(shi)经(jing)过重(chong)重挑选。因此,这些上司的(de)心里就(jiu)会很(hen)自(zi)然地(di)产生一种优越(yue)感。他(ta)们的(de)自尊(zun)心也就进(jin)一步增强,对民能(neng)力充满自信(xin),且引以为傲。于(yu)是,在下属面前,他们就(jiu)有(you)一种权威感(gan),而这种(zhong)权(quan)威(wei)感是建立在(zai)"下属比自己(ji)低一(yi)截"的基础上的。一旦这个基础(chu)动摇了(le),那他(ta)就会十分敏感地觉察到(dao)自(zi)己(ji)的权威受(shou)到(dao)威胁(xie),有(you)必要采取措施(shi)来维(wei)护。于(yu)是,上司对下(xia)属就有了(le)戒备之心,这样的下(xia)属(shu)是(shi)不(bu)会受到上(shang)司的重用的。
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