在同(tong)一公司(si)或(huo)企业,与同事相处,合作与竞争两种情况并(bing)存(cun),大家共处一(yi)室,抬头不(bu)见低头见,如果(guo)彼此之(zhi)间以(yi)眼(yan)还眼、以牙还牙,互相(xiang)拆台相互对立,那么,这种非正常(chang)的(de)关系(xi)会(hui)给(gei)的心灵投上浓(nong)重(chong)的(de)阴影(ying),隔膜嫉恨(hen)导致人际关(guan)系不和谐,使工作的氛(fen)围僵(jiang)化而紧张(zhang),彼此(ci)的对(dui)抗会使(shi)愉快的工作(zuo)心境化为乌有,将工作变成(cheng)了(le)一(yi)种(zhong)负担,而且这(zhe)样的话,即(ji)使是一件极简单极容(rong)易的(de)事情,也(ye)会(hui)因(yin)彼此的不合作而变得复(fu)杂困难(nan)起来,长(zhang)此以往,不仅给对(dui)方造成(cheng)伤害(hai),而且(qie)会(hui)使自(zi)己心情(qing)压抑(yi),工作(zuo)受阻(zu),进展不畅,严重的,甚(shen)至导致心理的变态和人格(ge)的扭曲(qu)。因此,如何与竞争对手(shou)建立良好的(de)人际关系,避免冲突、化干(gan)戈(ge)为(wei)玉帛就(jiu)显得极为(wei)重要(yao)。
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