总有些员(yuan)工(gong),个人能力(li)不(bu)错,但总不能(neng)和团队(dui)合拍,或者不善与同事(shi)相(xiang)处(chu),影(ying)响他人(ren)工作情绪;或者自行其事,对公司的(de)统一安排和(he)政(zheng)策(ce)拒不执行影(ying)响团(tuan)队(dui)的(de)命令(ling)效力;或者牢骚满腹又不(bu)从正当渠道反映(ying)扰乱军心(xin)。以上种(zhong)种(zhong)行(hang)为都可以归结为浮躁、不成熟(shu)。这种员工即使(shi)个(ge)人能力突出也要加以限制,甄(zhen)别其副面影响(xiang)之后果(guo),妥善处(chu)理。团队越(yue)大,越强调步伐一致和(he)整体管理(li)效率,个人(ren)主(zhu)义只能(neng)带(dai)来副作用。
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