剧情简介
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有积极(ji)性无能力(li)肯定他在工作中的(de)成(cheng)绩，告知他在技能上(shang)的不(bu)足,以(yi)新提拔的基层主(zhu)管做为样板(ban)，激发他的学(xue)习欲望(wang)，同时辅(fu)以必要(yao)的培训，安(an)排他做相对具体(ti)、琐(suo)碎的工作(zuo)，接受基层主管管理，但要多加(jia)关(guan)注(zhu)、培(pei)训、鼓励，少加斥责.
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