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任何一个领导(dao)者都不(bu)喜(xi)欢那(na)些夸夸其谈而无真才实学的人。虽(sui)然(ran)从表面上看(kan)，上司被(bei)你的甜言蜜语说(shuo)得心花(hua)怒放，但他只(zhi)是把你(ni)当(dang)作某种生理需求(因(yin)为(wei)每个(ge)人(ren)内心对赞美(mei)都有一种本能的渴求)，以(yi)获(huo)得某种心理平衡，其实(shi)他心里清楚，越是嘴(zui)角角(jiao)流(liu)蜜的人越(yue)没有真(zhen)才实学。因此，他(ta)不(bu)会给你晋(jin)升(sheng)的机会(hui)，也不(bu)会给你加薪，只是把你(ni)安置在某个无(wu)关(guan)紧要的职位(wei)上给你一口饭吃，谁都不可能拿自己(ji)的公司来冒(mao)险。相反，他在(zai)用耳朵听的同时没(mei)忘记用(yong)眼(yan)睛看(kan)，他一直都留意着(zhe)那些勤学苦干的(de)人(ren)，用自己的眼(yan)肯来挑选适(shi)合(he)升迁的(de)人选。一个人(ren)只有具备(bei)了很(hen)高(gao)的(de)工作能(neng)力，才能(neng)顺利地完成上(shang)面(mian)布置(zhi)下来的任务(wu)，为(wei)公司在竞争中(zhong)获胜打下(xia)基础。而且，具有真才实学的人无论(lun)在(zai)哪(na)个职位(wei)上都能(neng)发挥(hui)自(zi)己最(zui)大的(de)力(li)量，干(gan)好本职工(gong)作(zuo)。因为实力不(bu)仅包括(kuo)知(zhi)识(shi)技能，还包括这个人(ren)对待(dai)工作(zuo)的(de)态度。一般来说(shuo)，凡(fan)是有(you)实力的(de)人，那么他对自己的工作就(jiu)充满热情，抱有一(yi)种积极的态度，而(er)这种心态正是一个(ge)人在事(shi)业上能否成功的前提(ti)条件。任何一(yi)个领导者都喜欢(huan)对工作(zuo)充(chong)满激情的人，他(ta)们能(neng)给(gei)自己的(de)公司带来(lai)效益(yi)。