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恃才傲上者一个普遍的(de)心理特征(zheng)就是：看不(bu)起领(ling)导的能力，认(ren)为自己处处都比(bi)他(ta)强，对其集合百般挑(tiao)剔，不愿(yuan)用心(xin)去落实，敷衍了事。还(hai)到(dao)处夸下(xia)海口(kou)："如果(guo)我是x长(zhang)，我(wo)就……。"这种人存在感动(dong)组织中，势必(bi)涣(huan)散人(ren)心(xin)，瓦解(jie)斗(dou)志，成为领(ling)导(dao)的(de)眼中钉(ding)、肉中刺。加上这样的下属聪(cong)明过度，看(kan)事(shi)清楚又爱卖弄， 肯(ken)定不愿亲近(jin)他，更不愿(yuan)把重(chong)要(yao)任(ren)务交给他去完成。试想想(xiang)，这样的人以后的日子(zi)会好过吗?他(ta)既然对上(shang)司(si)都那样大夸海口，对同事就(jiu)更(geng)不放在眼(yan)里(li)了，他在同(tong)事中(zhong)肯定孤(gu)掌难鸣(ming)，没有人愿意和(he)他交往的(de)，所以(yi)说，做人还是不(bu)要太张扬的好，以(yi)稳求进才是(shi)升职加薪的(de)法宝(bao)。