上司(si)与下属这种伙(huo)伴关系是建立(li)在平等的基础上的(de)。当今社(she)会,"劳(lao)心者治人,劳(lao)力(li)者(zhe)治于人"的观念(nian)早已从(cong)人(ren)们思想(xiang)中清(qing)除(chu)出(chu)去了。整(zheng)个社会成为一个平等、协作、共运的统一体(ti),人与人(ren)之间是一种人际高(gao)度互(hu)动(dong)的(de)关系。任何一个(ge)人的生(sheng)存(cun)、发展和成功都不可能孤立(li)地(di)、单凭自身力(li)量(liang)就能(neng)实现。在领(ling)导(dao)系统中也(ye)是一样(yang),下级需要(yao)上(shang)级的重(chong)视、培养、支持(chi)和帮助,上级也(ye)需要(yao)下级的拥护、配合、支持和帮助。一个(ge)下属要赢(ying)得上司的赞美,适时(shi)提供一些(xie)帮(bang)助(zhu)是最行之有(you)效的方法(fa)。
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