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毫无疑问，任何一个(ge)上司之(zhi)所以成(cheng)为(wei)你的领导，就说明他有很强(qiang)的组(zu)织(zhi)和领(ling)导能力，在组织阶层里爬升(sheng)得(de)越(yue)高(gao)，就越是(shi)经(jing)过重重挑选。因此，这些上司的心里就会(hui)很(hen)自然地产生一种优越感。他们的(de)自尊心也就进(jin)一步增强(qiang)，对民(min)能力充满自信，且引以(yi)为(wei)傲。于(yu)是，在(zai)下(xia)属面前，他们就有(you)一种权威感，而这种权(quan)威感是建立在"下属(shu)比(bi)自(zi)己低一截"的(de)基础上(shang)的(de)。一(yi)旦这个(ge)基(ji)础动摇了，那他(ta)就会(hui)十(shi)分(fen)敏感地觉(jiao)察(cha)到自己的权(quan)威受(shou)到威(wei)胁，有必(bi)要采(cai)取(qu)措施来维护。于是，上司对(dui)下(xia)属(shu)就(jiu)有了戒备(bei)之心，这样的下属(shu)是不会受到上司的重用的。