现实生活中也一样,如果脱离实际,仅(jin)凭(ping)一时冲(chong)动(dong)或自(zi)己的主(zhu)观愿(yuan)望(wang)出发而忽视其(qi)他多方(fang)面(mian)的客观因(yin)素,同(tong)样(yang)会碰壁(bi),无劳而返。王先生就是一例(li)。王先生是一家(jia)公司的中坚干部,他受聘(pin)担任某(mou)一(yi)公司的总经理。当时,他(ta)和朋(peng)友商量(liang)自己到底(di)该不该去的 。他的(de)朋友认为他当了(le)总经理,自己(ji)也沾光(guang)不(bu)少,所(suo)以极力怂恿他走马上任。而他本(ben)人(ren)当时头脑一热,认(ren)为(wei)当总(zong)经理很光彩(cai),所以兴致勃勃前去(qu)赴任(ren)。结果(guo),两年之后,这家(jia)公司却进展(zhan)不顺利,而且负(fu)债累累,陷入(ru)困境难以(yi)起(qi)死回生(sheng)。在这种(zhong)情(qing)况(kuang)下,竟传出理(li)应追(zhui)究总经理责任的(de)风声,迫于内(nei)外双重压力(li),他不得不(bu)辞(ci)去职务。
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