剧情简介

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制度化管理是人员管理最简单最(zui)有效(xiao)的(de),也是最基(ji)本的(de)原则。当(dang)员工出(chu)现这样(yang)那样的问题时,企(qi)业首先应该反省的(de)是(shi)自己(ji)有没有责(ze)任,是否(fou)自己(ji)的管理(li)制度有漏洞(dong),给了他(ta)犯错(cuo)的(de)机会。

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