上司关系之所(suo)以难以(yi)相处,地位不同乃是最根本(ben)的(de)原(yuan)因,是一(yi)切(qie)摩(mo)擦、冲突的根(gen)源(yuan)。俗(su)话说伴君如伴虎,说(shuo)明了与位尊(zun)权重的(de)人(ren)物相处是比较因难的,这种困难性(xing)具(ju)有普遍(bian)意义。与(yu)地(di)位较高(gao)的人相(xiang)处,要时刻注意(yi)距(ju)离和(he)分寸,把(ba)握不当,就会给自己造(zao)成(cheng)麻烦。特别是一些外资(zi)、合资企业的(de)领导(dao)人(ren),他们自(zi)恃是至(zhi)高无上(shang)的掌(zhang)权者(zhe),与我们之间(jian)又存在着文化、习(xi)惯的差异(yi),如果与(yu)其相处时,言语行为(wei)稍有不慎(shen),就可(ke)能引来麻烦,甚至遭遇被(bei)炒鱿鱼。上(shang)司地位较(jiao)高,又有一定特权,习(xi)惯(guan)于高高在上的(de)地位,往(wang)往以自(zi)我为(wei)中(zhong)心(xin)。有时候会反复无常,即使下属完全按其想法(fa)办事,有(you)时也会招致(zhi)他的(de)不满。因为他顾虑的东(dong)西下(xia)属有时是难(nan)以想(xiang)到的。
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