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但(dan)是(shi)，在现实生活中，对于(yu)小事不(bu)屑(xie)于顾的人(ren)是很多的。为什么会(hui)有这(zhe)种心(xin)态(tai)呢(ne)?主要是因(yin)为我们的期望(wang)值太高了，总希望平步青云，一步登天，对自己(ji)估计过(guo)高，没有进(jin)行客观的评价(jia)，所以总(zong)认为那些(xie)小(xiao)事不(bu)能展现自(zi)己的才(cai)能，只有(you)干一番轰轰烈烈(lie)的大(da)事，才能体现(xian)自己真(zhen)正的(de)人生价值(zhi)。不错，有一个高的期望值(zhi)，将会成为我们工(gong)作的动力(li)，可(ke)以推(tui)动我们(men)将工作(zuo)做(zuo)得更好。可是，期望只(zhi)不过是一种(zhong)心理作用(yong)，期(qi)望不等于(yu)现实，不(bu)是(shi)我们想怎样就能怎样的。任何期(qi)望的实现，都离不(bu)开(kai)人的艰苦(ku)奋(fen)斗，无(wu)论期望的(de)大小，急缓，其(qi)最终(zhong)结果(guo)都是一样的，决定成果好坏的是实际步(bu)骤，是奋(fen)斗的整个过(guo)程，而不是期望。懂得了这个道理，我们做事(shi)才(cai)能有一个(ge)正确的心态。因(yin)此(ci)，对(dui)于一个(ge)新员工来(lai)说(shuo)，不(bu)要希望一上(shang)来就(jiu)去干大事(shi)，即(ji)使你(ni)有很(hen)强的(de)能力也是(shi)一样的(de)。那样，只会(hui)让(rang)你(ni)的上司认为(wei)你恃才傲物(wu)，不(bu)会(hui)对(dui)你(ni)有(you)什么好印象的。这时，你不妨做(zuo)一点低调处理，做(zuo)小事不就能更好(hao)地展现你的才能吗?大事能做好，小事更难不倒(dao)你(ni)了。