工作的积(ji)极『性』来源(yuan)于(yu)物质和(he)精神的满足。如今生活水平普遍提高,物(wu)质(zhi)满(man)足已基本不是问题。员(yuan)工期(qi)待解决(jue)的是(shi)怎(zen)样(yang)实(shi)现自己的(de)精神(shen)满(man)足(zu)。领导的赞扬是员工精神满足(zu)的重要方面,对员工(gong)的激励(li)作用(yong)非(fei)常的强大(da)。问题是(shi)作为领导(dao)的你,你知道(dao)该称赞哪个员工,这个(ge)员工需要什么样的称(cheng)赞吗(ma)?倾听部下的谈话,可(ke)以帮助你(ni)解答这(zhe)个问题。
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