二战后受经济危机(ji)的(de)影响,日本(ben)失业人(ren)数(shu)陡增,工厂效益也很(hen)不景气。一家濒临倒闭(bi)的(de)食品公(gong)司(si)为了起死回生(sheng),决定(ding)裁(cai)员三(san)分之一。有三种人名列其(qi)中:一(yi)种(zhong)是清洁工,一(yi)种是司机,一种是无任(ren)何技术的(de)仓管(guan)人(ren)员。三种人加(jia)起(qi)来有30多(duo)名。经理找(zhao)他们谈话,说明(ming)了裁员(yuan)意图。清洁(jie)工说:我们很重要,如果没有我们(men)打扫(sao)卫生,没有(you)清洁优(you)美(mei)、健(jian)康(kang)有(you)序的工(gong)作(zuo)环境,你(ni)们怎么会全身(shen)心(xin)投入工(gong)作?司机说:我们很(hen)重(chong)要,这么多产品没(mei)有司(si)机怎能(neng)迅速销往市场?仓管(guan)人员(yuan)说:我们(men)很重要,战争刚刚过去,许多人挣扎(zha)在饥饿线上,如果没有我(wo)们,这些食(shi)品岂不要被流浪街头(tou)的乞(qi)丐偷光?经理(li)觉得他们(men)说的话(hua)都很有道(dao)理,权衡(heng)再三决定不裁(cai)员,重(chong)新制定了管理策略。最后经理令(ling)人在厂门口悬挂(gua)了(le)一块(kuai)大匾(bian),上面写着:我很(hen)重要(yao)。每(mei)天当职工们(men)来(lai)上(shang)班,第一眼看到(dao)的(de)便(bian)是我很(hen)重(chong)要这4个字。不管一线职工还(hai)是(shi)白领(ling)阶层,都认为领导(dao)很重视他们(men),因(yin)此工作也很卖命(ming)。这(zhe)句(ju)话调动了(le)全体职(zhi)工(gong)的积极『性』,几年后公司迅速(su)崛(jue)起,成为日本有(you)名的公司之一。
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