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上司与下(xia)属这种伙伴关(guan)系是(shi)建立在(zai)平(ping)等(deng)的基(ji)础上的。当今社会，"劳心(xin)者治人，劳力(li)者(zhe)治(zhi)于人"的(de)观念(nian)早已(yi)从(cong)人们思想(xiang)中清除出去(qu)了(le)。整个社会成为一(yi)个平等、协作(zuo)、共运的统一体，人与人之(zhi)间是一种(zhong)人际高(gao)度互动的(de)关系。任何一(yi)个(ge)人的生存、发展和成(cheng)功都不(bu)可能孤立地、单凭自身(shen)力(li)量就能实现。在领导(dao)系统(tong)中也是一样，下级需要(yao)上(shang)级的重视(shi)、培养、支持和(he)帮助(zhu)，上级也需要(yao)下级的拥护、配合、支持和帮助。一(yi)个下属要(yao)赢得上司(si)的赞(zan)美，适(shi)时提供(gong)一些帮(bang)助是(shi)最行(hang)之有(you)效的(de)方法。