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领导的赞美(mei)的确(que)比(bi)别人更加有效,假(jia)如你(ni)是(shi)一位(wei)想在困难的领导方法上(shang)超越(yue)自我的领(ling)导,想改(gai)变其他人的态度和(he)举止,那么(me)给一(yi)点你的"金口玉言",用(yong)你的一点赞美,让他去(qu)为之(zhi)奋斗,或者(zhe)保持他(ta)的优秀。

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