中国最大的(de)民营企(qi)业四川希望(wang)集团的老(lao)总刘永好兄弟在管(guan)理中施行(hang)的"压力(li)原(yuan)则"就是一个典型的(de)例子(zi)。希(xi)望(wang)集(ji)团在全(quan)国各地的(de)分(fen)公司的经理都(dou)不任用饲料行业(ye)的人(ren)士,而是用一些外行。这不符合(he)一般(ban)用人(ren)准则。但是希望集(ji)团的成功(gong)大(da)家都有(you)目(mu)共睹。据刘(liu)永好(hao)兄弟(di)解释说,只要充分(fen)对外行人士信(xin)任(ren),他们(men)就(jiu)马上(shang)会(hui)变(bian)成内行(hang)人士,而且会(hui)融(rong)入新的管理模式,取得比饲料行业行内人物更大的成(cheng)就。
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