剧情简介

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现代的(de)经(jing)理人(ren)员都致力于系(xi)统(tong)制(zhi)度的建(jian)立,希望(wang)借(jie)此与企业组(zu)织(zhi)内各部门保持密(mi)切(qie)的联系,这样,一旦出了差(cha)错,便(bian)可立即改正。通常,高阶(jie)层(ceng)的管(guan)理系统均由(you)专家设计,但是经理(li)人员仍需决定(ding)他所需要知道的事,以便专(zhuan)家依(yi)据他的需要来设计(ji)管理(li)系(xi)统(tong)。监督人员也(ye)须先决定(ding)哪(na)些资料是他所(suo)需要的,以(yi)作(zuo)为考核工作(zuo)绩效及配(pei)合(he)进度的依据,并(bing)以此(ci)了解(jie)人员、设备、补给和(he)输出或生产的(de)最(zui)新情(qing)况。此外,他还应订(ding)下一(yi)种有关(guan)成本、品质及(ji)生(sheng)产的标准,作为个人(ren)工作的准绳,并实施内部(bu)必要的检讨等,这些都是(shi)一个(ge)监(jian)督人(ren)要(yao)了解组织内一切事情的(de)必要措施。

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