虽(sui)然很多(duo)人都慨(kai)叹过同(tong)事关系难(nan)处,也切(qie)身体验到了同事(shi)间的种种矛盾(dun)和斗(dou)争。然(ran)而,却很少有人认(ren)真思考过:同(tong)事关系为何难(nan)处?事实(shi)上,只(zhi)有了解到同(tong)事(shi)关系难相(xiang)处的(de)原因,才能在与同(tong)事相处的(de)过程中对症下药、知难而进,针(zhen)对这些同事难相(xiang)处的原(yuan)因,有技(ji)巧(qiao)、有策略(lue)地逐渐(jian)消除(chu)、回避这些难相处(chu)原(yuan)因。也只有这(zhe)样,才(cai)能有(you)效(xiao)地解决同事关(guan)系难处(chu)的困惑,为我们在(zai)事业上(shang)和(he)人际关(guan)系上取得长足进(jin)步(bu)创造最有利(li)的(de)条(tiao)件。
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