《日韩综合精品18页》

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既然领导对下属已经(jing)信任，彼此都心知(zhi)肚明(ming)，去你(ni)的(de)矛盾吧!给(gei)一点(dian)权力给你，这比(bi)加薪水意义(yi)深(shen)远多了。有才(cai)能的(de)下属在得到权(quan)力(li)的光顾之前，一般都会(hui)有怀才(cai)不遇的感伤，或得权(quan)力(li)以(yi)后，他们一刹问暴(bao)发出来的能量会让信任(ren)他的人感到有点意(yi)外(wai)，但是这是非常正常的(de)，司各(ge)特爵士(shi)说(shuo)："获得引(yin)导(dao)而无(wu)虞(yu)『迷』路的人，可(ke)以放心(xin)大胆地冒险前行。"