剧情简介
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复要(yao)做的工作和(he)较为稳(wen)定、变(bian)化(hua)不大的工作(zuo)，管理跨度则可(ke)以宽些；如果(guo)下属人员的工作(zuo)具有(you)相似性，管理跨度可以(yi)宽(kuan)些，而对于(yu)下属人员的非相似(si)的工作(zuo)，
剧情简介
复要(yao)做的工作和(he)较为稳(wen)定、变(bian)化(hua)不大的工作(zuo)，管理跨度则可(ke)以宽些；如果(guo)下属人员的工作(zuo)具有(you)相似性，管理跨度可以(yi)宽(kuan)些，而对于(yu)下属人员的非相似(si)的工作(zuo)，
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