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还有(you)就是用(yong)人不疑。一个领(ling)导者只(zhi)有充分(fen)信(xin)任部属，大胆(dan)放手让其工作才能(neng)使下属产生强烈(lie)的(de)责任(ren)感(gan)和(he)自信心，从而焕(huan)发出下(xia)属(shu)的积极『性(xing)』、主动『性』和(he)创造『性』。所以说，一旦(dan)决定某(mou)某担任某一方面的(de)责(ze)任角『色』后，信任即是一种有(you)力的(de)刺激(ji)手(shou)段，其作(zuo)用是强大的。试(shi)想一下(xia)，使用别人，又怀(huai)疑他(ta)，对(dui)其不放心(xin)，是(shi)一种什么局面?如果换了你(ni)，辛(xin)辛苦(ku)苦的工作(zuo)却换(huan)不来(lai)上司的信任，你还有干劲(jin)吗?假如你的(de)公司(si)职(zhi)员情绪欠佳，精神沉郁，急懑丛生，上下(xia)级(ji)关(guan)系怎么(me)能融洽?