动作:新(xin)员工是企业的新鲜(xian)血(xue)液,要善加引导,激发他们的动脑能力,对好(hao)的想法(fa)及时予以肯(ken)定(ding)表彰,保护(hu)新人(ren)的发言欲望(wang)。利用鲇鱼效应激(ji)发老员工(gong)的(de)动(dong)脑(nao)意(yi)愿和干劲,需要(yao)注意(yi)的是防(fang)止(zhi)新员工一时得意忽(hu)忘形(xing)骸告诫他们在(zai)知(zhi)识和经验上(shang)的欠缺(que),这样才能防止新老员工间(jian)产(chan)生矛(mao)盾.
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