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平级之间、上下级之间或多(duo)或少都(dou)会存在共同(tong)意识(shi)，作为领导(dao)，为了(le)有(you)效地说(shuo)服(fu)同(tong)事或下(xia)属，应该敏锐地把握(wo)这(zhe)种共(gong)同意识，以(yi)便求同(tong)存异，缩(suo)短与被劝(quan)说对(dui)象(xiang)之间(jian)的(de)心理(li)差距，进(jin)而达(da)到说服的目的。领导(dao)者(zhe)要说服别人(ren)，就(jiu)要(yao)设(she)法缩(suo)短(duan)和别人(ren)之间的心理距离。而(er)共同意识(shi)的(de)提出，则能(neng)使激(ji)烈反对领导的(de)人(ren)，也不再(zai)和领导者意见相反了(le)，而且会平心(xin)静气(qi)地听从领(ling)导者的劝说，这样，领导者就有了解释自己的观(guan)点，进而攻入别人之(zhi)心的机会。