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同样地(di)，在(zai)面临问(wen)题时，选择关键(jian)因(yin)素的能力表现(xian)上(shang)，具有创造(zao)力(li)的总经理是不(bu)同(tong)于那些创造力较(jiao)差的，或者根本(ben)不(bu)具创(chuang)造力的主管。他们能选取较为基本的因素(su)，并将(jiang)鸡『毛』蒜皮的(de)琐(suo)事搁到一边。在解决(jue)问题时能显(xian)出最高创(chuang)造力的主(zhu)管(guan)，其本(ben)人并不(bu)需要具(ju)有脑筋十分灵(ling)活的(de)条件。不论脑筋是否(fou)灵(ling)活，只要能掌(zhang)握住问题(ti)的核心，通常(chang)都表现出(chu)最高(gao)水准的创造力。因为，在创造(zao)『性』的思考(kao)中所注(zhu)重(chong)的是(shi)质而(er)非(fei)量。