现在(zai)我们(men)应该(gai)明明(ming)白白(bai)地去开始赞美了,只要(yao)我们(men)平时(shi)注意观(guan)察下(xia)属员(yuan)工的言(yan)行,对(dui)他们的特点略知一(yi)二,当然(ran)了如指(zhi)掌(zhang)就最好,那么接下来(lai)就是在必(bi)要(yao)的时候,通(tong)过你的(de)赞(zan)美之词,用最(zui)好的方式将它们表达出来(lai),让他们听后心悦诚服(fu),对于(yu)自己的缺点"无则自我加(jia)勉,有则暗暗改(gai)之(zhi)",这样若干次以后(hou),你就会(hui)成为一个会用赞美与下属很和谐默(mo)契地相(xiang)处的领导了。
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