实际(ji)上(shang),尝试一(yi)项(xiang)观念并不算是最(zui)大(da)的失败,恐惧失败的心(xin)理使得(de)许多总(zong)经(jing)理不敢去做真正具有创(chuang)造『性(xing)』的事,特别是那(na)些(xie)含有风险因素在内的事(shi),这才是最大的失败。如是,为了要发展信心,年(nian)轻的经理(li)便需要加以鼓励及(ji)认可(ke),使他不(bu)论失败多少次(ci)后终(zhong)将(jiang)克服(fu)困(kun)难。
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