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任(ren)何一个领导(dao)者(zhe)都不喜欢那些夸(kua)夸其谈而无真才(cai)实学(xue)的人。虽(sui)然从表面上看(kan)，上司被你的(de)甜言蜜语(yu)说得心花怒放，但他(ta)只(zhi)是(shi)把(ba)你当(dang)作某种生理需求(因为每个人(ren)内心对赞美(mei)都有(you)一种本能(neng)的渴(ke)求(qiu))，以获得某(mou)种心理平衡，其(qi)实他心里清楚，越是嘴(zui)角角流蜜的人(ren)越没有真才实(shi)学。因此，他不会给你晋升的(de)机会，也不(bu)会给(gei)你加(jia)薪(xin)，只(zhi)是把(ba)你安置在某个(ge)无(wu)关(guan)紧要的职位上给你(ni)一口饭吃，谁都不可(ke)能(neng)拿自(zi)己的公司(si)来冒险(xian)。相(xiang)反(fan)，他在(zai)用耳(er)朵听的(de)同(tong)时没忘(wang)记用(yong)眼睛看，他一直都(dou)留意着(zhe)那些勤(qin)学苦(ku)干的人，用自己的眼(yan)肯来挑选适合升迁(qian)的人选(xuan)。一(yi)个人只有具备(bei)了很高的工作能力，才能顺利地完成上面(mian)布置(zhi)下来的任务(wu)，为公司在(zai)竞争中获(huo)胜(sheng)打下基础。而且，具(ju)有真才(cai)实学(xue)的人无论在哪个职位(wei)上(shang)都能发(fa)挥自(zi)己(ji)最大的力量，干好(hao)本(ben)职(zhi)工(gong)作(zuo)。因为(wei)实力不仅(jin)包括(kuo)知识(shi)技能，还包(bao)括(kuo)这个人对待工(gong)作的(de)态度。一般来(lai)说，凡是(shi)有实(shi)力的人，那么他对自己的(de)工(gong)作(zuo)就充满热(re)情，抱有(you)一种积极的态度，而这种心(xin)态正(zheng)是(shi)一(yi)个(ge)人(ren)在事业上能(neng)否成功的前提条件。任何一(yi)个领导(dao)者都喜欢对工作充满激情的人(ren)，他(ta)们能(neng)给自己的公司带来效益。