动作:新员工是(shi)企业的(de)新鲜血液,要善(shan)加引导(dao),激发他(ta)们的动脑能(neng)力,对好的想法及(ji)时予以肯定表彰(zhang),保护(hu)新人的(de)发言欲望。利(li)用(yong)鲇(nian)鱼(yu)效(xiao)应激发老员工的动脑意愿和(he)干劲,需(xu)要注意的是(shi)防止新员(yuan)工(gong)一(yi)时(shi)得意忽忘形骸告(gao)诫(jie)他们(men)在知识和(he)经(jing)验上的欠缺,这样才能防止(zhi)新老员工间产生矛盾(dun).
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