这里所(suo)说的(de)"烧冷灶"赋予(yu)了新的(de)内容,指的(de)是一切从头开始,从小事做起。尤其是对公(gong)司的(de)新(xin)职员来(lai)说,这一点十(shi)分必要(yao)。因为经理对(dui)新来的(de)员(yuan)工了解不深,他不可能一开始就(jiu)对你委以(yi)重任,他需要在实(shi)践中检验你的能力,而这个实践就(jiu)是一些平(ping)凡(fan)、锁(suo)碎的小(xiao)事,这个实践也(ye)是你得以(yi)攀升的一(yi)根救命草。经理的(de)目的就是通过观察你(ni)对这(zhe)些(xie)小(xiao)事的(de)处(chu)理(li)来看你这个人的,然后再决定值不值得委以重(chong)任(ren)。因此,这(zhe)个(ge)时候,你必须认真对待,一丝不(bu)苟,不(bu)要因(yin)为大才小用(yong)而(er)耿耿于(yu)怀,也(ye)不要(yao)因(yin)为才高而小瞧这些(xie)工(gong)作(zuo)以至(zhi)产(chan)生浮燥心理(li),这(zhe)些(xie)都是不可取的,唯有保持平静才是(shi)正确(que)的心(xin)态(tai),才(cai)能赢(ying)得经(jing)理的赞美和重视(shi)。
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