毫无疑问,任何一(yi)个上司之(zhi)所以成为你(ni)的领(ling)导,就说明他有很强的(de)组织(zhi)和领导能力,在(zai)组织阶层里爬升(sheng)得越(yue)高(gao),就越是(shi)经过(guo)重重挑选。因(yin)此,这些上司的(de)心里(li)就会很自(zi)然地产(chan)生一种优(you)越(yue)感。他们(men)的自尊(zun)心(xin)也就进一步增(zeng)强,对民能力(li)充满自信(xin),且引以(yi)为傲。于是,在(zai)下属面前(qian),他们就有一种权威感(gan),而这种权威(wei)感是(shi)建(jian)立在"下属(shu)比自己(ji)低(di)一截"的基(ji)础(chu)上的。一(yi)旦(dan)这(zhe)个(ge)基础(chu)动摇(yao)了(le),那他就会(hui)十分(fen)敏感地觉察到自己的权威受到威胁,有(you)必要采取(qu)措施来维(wei)护(hu)。于是,上司对下属就有了戒(jie)备之心,这样的下属(shu)是(shi)不(bu)会(hui)受到上司的重用的。
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