一般来说,群(qun)众都(dou)是通情达理(li)的,对领(ling)导者的错误,他们不会提出过高的苛(ke)刻(ke)的要求,当然也(ye)不会同(tong)意无(wu)原则的迁就(jiu)。有(you)个青年人因工作出(chu)『色』当了(le)县(xian)长,在(zai)处理一件安全事(shi)故(gu)中(zhong)造成了较大(da)的损(sun)失,他非(fei)常难过(guo),感到辜负了上级和群众的培养教(jiao)育(yu),以为上(shang)级和群众(zhong)不(bu)会原谅自己(ji)。在全(quan)县三级干(gan)部会议上,他(ta)作(zuo)了深刻的检(jian)讨。但(dan)他(ta)没有料到的(de)是(shi),他作(zuo)完检讨后,全场(chang)响起了长时间(jian)的鼓掌声(sheng)。大(da)家认(ren)为(wei),问题(ti)是(shi)由于他年轻,经验不足造成的,只要(yao)有这种自我批评精神,有这种知(zhi)错、认错、改(gai)错的态度(du),就(jiu)说明他是一个好干部(bu),完(wan)全信(xin)得过(guo)他。这(zhe)个年轻的县(xian)长以他严于律己,知错就改的态度(du)赢得了(le)群(qun)众的好评,树立了在(zai)群众中的美好(hao)形(xing)象。
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