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但(dan)是，在现实生活中，对(dui)于小事不(bu)屑(xie)于(yu)顾的人是很(hen)多(duo)的(de)。为什么会有这种心态(tai)呢?主(zhu)要是(shi)因为我(wo)们的期望(wang)值太高了，总(zong)希(xi)望平步青云，一步登天，对自己估计过高，没(mei)有(you)进行客观的(de)评价，所以总认为那些(xie)小(xiao)事不能展现自己的才能，只有干一番轰轰烈烈的大(da)事，才(cai)能体现自己真正的人生价值(zhi)。不错(cuo)，有一个高(gao)的(de)期望(wang)值，将会(hui)成(cheng)为我们工作的动力，可以推动我们将工作做(zuo)得(de)更好。可(ke)是，期望只不(bu)过(guo)是(shi)一种心理作用(yong)，期望(wang)不(bu)等于现(xian)实，不是我(wo)们想怎样就能(neng)怎样(yang)的(de)。任何(he)期望(wang)的实现，都离(li)不(bu)开人的艰(jian)苦奋斗，无(wu)论期望的(de)大(da)小(xiao)，急缓，其最终结果都是一(yi)样的，决定成果好坏的(de)是实际(ji)步骤，是(shi)奋斗的整个过程，而不(bu)是(shi)期(qi)望(wang)。懂得(de)了(le)这个道(dao)理，我(wo)们做事才能有(you)一(yi)个正(zheng)确的心(xin)态。因此，对(dui)于一个(ge)新员工来说，不(bu)要希(xi)望一(yi)上来就去干大事，即使(shi)你(ni)有很强(qiang)的能力也是一样(yang)的。那(na)样，只会让你(ni)的(de)上司认为你恃才傲(ao)物，不会(hui)对(dui)你有(you)什么好印象的(de)。这(zhe)时，你不妨(fang)做一(yi)点(dian)低调(diao)处理，做(zuo)小事不(bu)就能更好地展现你的才能吗?大事(shi)能做好，小事更难不倒你了。