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从另(ling)一个角(jiao)度上(shang)说，员(yuan)工的热(re)情可以(yi)协调人际关系(xi)。比(bi)如，在(zai)一(yi)个(ge)办公室里(li)有一(yi)个热情的人，他整天总是乐呵呵的，对同事有困难就帮助，每天主动(dong)打(da)水扫地，除了做好自(zi)己的本职工作(zuo)外，还(hai)总是帮那(na)些(xie)加班的(de)同(tong)事做些(xie)工作(zuo)。对领导也十分热情，不存在什么抵(di)抗(kang)心(xin)理(li)，积极(ji)配合上司完成任务(wu)。在(zai)他的影响(xiang)下，这个办公室的同事之间(jian)和睦相处(chu)，坦诚相待(dai)。以(yi)前(qian)所(suo)有的不快(kuai)都(dou)烟(yan)消云散，大家都用一颗(ke)宽恕的心来包(bao)容一(yi)切，不再(zai)斤斤计较(jiao)。与上司的关系(xi)也(ye)趋于正(zheng)常(chang)，形成了以(yi)领(ling)导为核心的统(tong)一体，"有福(fu)同享(xiang)，同难同当(dang)"，增强(qiang)了这个小团体的凝聚力和向心力。并且赢(ying)得了"先进文明(ming)单位"的称(cheng)号，所有这(zhe)些(xie)，都是(shi)那个热情之(zhi)人的功(gong)劳(lao)，不管是上司和同事都对他赞(zan)不绝(jue)口(kou)，可见，热(re)情(qing)的魅力有多大。尤(you)其是对(dui)上司来说，"热(re)情"解(jie)决了一直存在的人际关系不合谐的顽症(zheng)，让自己省了很多时间和精力(li)去(qu)处理(li)更重(chong)要的(de)事情。每(mei)个(ge)上司都巴不得(de)多(duo)几个这样的人，哪里还会批(pi)评指责呢?