《天天伊人天堂》

【天天伊人天堂】

分析：老(lao)员工经过一段(duan)时间培训，学(xue)习、实(shi)践之后会形成自已(yi)的制(zhi)式思(si)维，工作内(nei)容和(he)环境的固定(ding)更强化这种轨道效应，虽然经验(yan)丰富，但(dan)却没(mei)了新(xin)的(de)想(xiang)法，变的斗志衷(zhong)退(tui)，老气横(heng)秋。而(er)新人(ren)上岗，带(dai)着自已固(gu)有的其它领域(yu)的(de)知识和体验(yan)，面对一个崭新的工(gong)作内容和环境，加上新(xin)官(guan)上(shang)任的高昂热情，自然可以(yi)擦(ca)出许多火花(hua)来。