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毫无疑问，任何(he)一个上司之(zhi)所(suo)以成(cheng)为(wei)你的领导，就说明(ming)他有很(hen)强的组织(zhi)和领导能力(li)，在组(zu)织阶层里(li)爬(pa)升得越高，就(jiu)越是(shi)经过重重挑选。因此，这些上司(si)的心里就会(hui)很自然地(di)产生一种优越感。他们的自(zi)尊心也就进一步(bu)增强(qiang)，对民能力充(chong)满(man)自信，且引(yin)以为傲。于是，在下属面(mian)前(qian)，他(ta)们就有一种(zhong)权(quan)威感，而这(zhe)种权威感(gan)是(shi)建立(li)在"下属比(bi)自己(ji)低一截"的基础上的。一(yi)旦(dan)这个基础动摇了，那他(ta)就(jiu)会(hui)十(shi)分敏(min)感地觉(jiao)察到(dao)自己的权威受到(dao)威胁，有必要采(cai)取(qu)措施(shi)来(lai)维(wei)护(hu)。于是，上(shang)司对(dui)下(xia)属就有(you)了(le)戒(jie)备之(zhi)心，这样的下(xia)属是不会受到上司的重用的。