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所以，当领导的(de)你如(ru)果以为(wei)自(zi)己职(zhi)位高一(yi)些，就只会(hui)对部下发(fa)号施令，指(zhi)手划脚，这(zhe)只(zhi)能割离了(le)你和部(bu)下的(de)关(guan)系，使部下离(li)心。相(xiang)反，与部下(xia)打成一片，则更显你作为领(ling)导的风度(du)。倾听(ting)他们的谈话(hua)，了解他(ta)们(men)的『性(xing)』格(ge)，满足他们的(de)需(xu)要，赞扬他们(men)的优点，只会使你工(gong)作起来得(de)心应手。