现在我(wo)们应该明(ming)明(ming)白白地(di)去开始(shi)赞美了(le),只要我们平时注意(yi)观察(cha)下属员工的言行(hang),对(dui)他(ta)们的特点略知一二,当(dang)然了如指(zhi)掌(zhang)就(jiu)最好,那么接下(xia)来(lai)就(jiu)是(shi)在必要的时候,通过你(ni)的赞美之(zhi)词,用最好的方(fang)式(shi)将它们表达(da)出(chu)来,让他们(men)听(ting)后心悦诚服,对于自(zi)己的(de)缺点(dian)"无则自我加勉,有则暗暗改之(zhi)",这样若干次以后,你就会成(cheng)为(wei)一个(ge)会用(yong)赞美与(yu)下属很和谐默契地相处的(de)领导了。
Copyright © 2008-2018