《天天综合人人精品视频一二三区》

【天天综合人人精品视频一二三区】

当然啦，热情也不能过度(du)，要适可而止。如(ru)果对同事过(guo)份热情，以至于去干预人家的私(si)事，或者超越(yue)自己的职责(ze)范围去"抢(qiang)"别人的饭碗，那只(zhi)会(hui)引(yin)起同事(shi)的厌(yan)恶和(he)反感(gan)，让(rang)人(ren)觉得你(ni)太张扬(yang)了，会产生自高自(zi)大，目中(zhong)无(wu)人(ren)的误解。对上司也不(bu)能过(guo)于热情，否则会有拍马(ma)屁之嫌，让上(shang)司觉得你年(nian)纪轻(qing)轻不扎实苦(ku)干，却(que)搞"终南捷径"这(zhe)一套，试想(xiang)想，他还会对你有好(hao)感吗?如(ru)果与上司(si)走得过(guo)于亲密，还(hai)会让(rang)自己(ji)从(cong)同事(shi)中隔离出来，大家都认为你(ni)别有(you)用(yong)心(xin)，从(cong)而对你产生排斥心(xin)理。这(zhe)样(yang)的效果恐怕不(bu)是你想得到的(de)吧?你在这样的环(huan)境(jing)下工作会舒服吗?本来(lai)关系融(rong)洽的工作环(huan)境(jing)被搅得猜疑(yi)心(xin)四起，人们哪还会(hui)集中(zhong)精力去工作?办公(gong)室(shi)变成这个样子，上司肯定会不满的，你还想得(de)到(dao)上司的(de)赏识，那不是(shi)痴(chi)心妄(wang)想吗?所(suo)以说，热情的"度(du)"一(yi)定要把握(wo)好。