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虽(sui)然很(hen)多(duo)人(ren)都慨叹过(guo)同事关系难处，也(ye)切身体验到了同事间的种种矛(mao)盾和(he)斗争(zheng)。然而，却很(hen)少有人认(ren)真(zhen)思考过：同事(shi)关(guan)系为何(he)难处?事(shi)实上(shang)，只有(you)了解到同事关系(xi)难相处的(de)原(yuan)因，才能(neng)在(zai)与同事相处的过程中(zhong)对症下药(yao)、知难而进，针对这(zhe)些同(tong)事难(nan)相(xiang)处的(de)原因，有(you)技巧、有策略地逐渐消除(chu)、回避(bi)这(zhe)些(xie)难相处原因(yin)。也只有这样，才能有效地解决同(tong)事(shi)关系难处的困惑，为(wei)我们在事业(ye)上和人际(ji)关(guan)系上取得长足进步创造最有(you)利(li)的(de)条(tiao)件(jian)。