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一般来(lai)说(shuo)，群(qun)众都是通(tong)情达(da)理的，对领导者的错(cuo)误，他们(men)不会提出过高的(de)苛刻的要求，当(dang)然也不(bu)会同意无原则的迁(qian)就(jiu)。有个青(qing)年人(ren)因工作(zuo)出『色』当(dang)了县长，在处理一(yi)件安全事故中(zhong)造成了较(jiao)大(da)的损失，他非(fei)常难过(guo)，感到(dao)辜负(fu)了上级和(he)群众(zhong)的培养教育，以为上级(ji)和群众(zhong)不会(hui)原谅(liang)自己。在(zai)全(quan)县(xian)三级(ji)干部会(hui)议上，他(ta)作了(le)深刻的检讨(tao)。但(dan)他没(mei)有料到的是(shi)，他(ta)作完检讨后，全场响起了长时间的鼓掌声。大家认为，问题是由于他年轻，经(jing)验(yan)不(bu)足造成(cheng)的，只要有(you)这种自我批(pi)评精(jing)神，有这种知错(cuo)、认错、改错(cuo)的态度(du)，就说明他是一(yi)个好(hao)干(gan)部，完全信得(de)过他。这个(ge)年轻的县长以他严于律(lv)己(ji)，知错就改(gai)的态(tai)度赢得(de)了群众的好评，树立(li)了在群众中的美好形象(xiang)。