现在我(wo)们(men)应该(gai)明明白白地去(qu)开(kai)始(shi)赞美了,只(zhi)要我(wo)们平时注(zhu)意观察下(xia)属员(yuan)工的言行,对(dui)他们的(de)特点略知一二,当然了如(ru)指掌(zhang)就最好,那么接下来(lai)就是在必要的时候,通过你的赞美(mei)之(zhi)词,用(yong)最好的(de)方式(shi)将它(ta)们表达出来(lai),让他们听(ting)后(hou)心悦诚(cheng)服,对于自(zi)己(ji)的缺点"无则自(zi)我加勉,有(you)则暗暗改之",这样(yang)若干(gan)次(ci)以后(hou),你(ni)就会(hui)成为一个(ge)会用赞美与下属很和谐默契地相处的(de)领导了(le)。
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