作(zuo)为一(yi)个(ge)才能出众的下属,有必要了(le)解(jie)上司这(zhe)种心理。在(zai)与(yu)上司的(de)交往中,千(qian)万(wan)不能恃(shi)才傲物,应该有所收(shou)敛,做到锋(feng)芒『露(lu)』而(er)不毕(bi)。一旦过于积极地追求表(biao)现,将会给上司带(dai)来压迫(po)感(gan),使(shi)其显得(de)坐(zuo)立不安(an),这样,上(shang)下级的关系就会紧张起(qi)来,可能断送自己的升级前途,而(er)且(qie),一旦上司(si)把(ba)你(ni)当成敌人或(huo)竞争对手时(shi),你的(de)职位恐怕也(ye)就不保了(le)。所以,聪明的(de)下属总是力求避免功高盖(gai)主。
Copyright © 2008-2018