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这(zhe)里所(suo)说的(de)"烧冷灶"赋予(yu)了新(xin)的内容，指的是一(yi)切从(cong)头开(kai)始，从小(xiao)事做起。尤(you)其是对公(gong)司的新职员(yuan)来说，这(zhe)一点十(shi)分(fen)必要。因(yin)为(wei)经理(li)对新来的员工了解不(bu)深，他不可能一开(kai)始就(jiu)对你委以(yi)重(chong)任，他需要在实(shi)践中(zhong)检验(yan)你的能力，而这个实(shi)践就(jiu)是一些平凡(fan)、锁碎的小事，这个(ge)实(shi)践(jian)也是(shi)你得(de)以(yi)攀(pan)升的一根救命草。经理(li)的目的就是通过观察你对这些(xie)小事的处理来看你(ni)这(zhe)个(ge)人的，然后再决定(ding)值不值得委(wei)以重任(ren)。因此，这个(ge)时候，你必须(xu)认(ren)真对待，一(yi)丝不(bu)苟，不(bu)要因(yin)为大(da)才小用而耿耿于怀，也不要因为才(cai)高而小瞧(qiao)这(zhe)些工作以(yi)至产(chan)生(sheng)浮燥心理，这些都是不(bu)可取的，唯有保(bao)持平静才是正确的心态，才能赢得经理(li)的赞美(mei)和重视。