现在我们应该明明白(bai)白(bai)地去开始(shi)赞(zan)美了(le),只要我(wo)们平时(shi)注意(yi)观(guan)察下属员工的言行(hang),对他(ta)们的特(te)点(dian)略(lue)知一(yi)二(er),当然(ran)了(le)如(ru)指掌就(jiu)最好,那么接下来(lai)就是在必要的时(shi)候,通过你的(de)赞(zan)美之(zhi)词,用最好的方式(shi)将它(ta)们表达出(chu)来,让他们听后心(xin)悦诚服,对于自己的缺点(dian)"无则自我加勉,有则暗暗(an)改(gai)之(zhi)",这样若干次以(yi)后,你就会成(cheng)为一个会(hui)用赞(zan)美与下属很和谐默契(qi)地相(xiang)处的领导了。
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