《人人干人人草色电影》

【人人干人人草色电影】

当(dang)然啦，热情(qing)也不能过度，要(yao)适(shi)可(ke)而(er)止。如果对(dui)同(tong)事过份热情(qing)，以(yi)至于(yu)去干预人家(jia)的私事，或者超越自己的职责范围去"抢"别(bie)人的(de)饭碗，那只会引(yin)起同事的(de)厌(yan)恶和反感，让人觉得你(ni)太张扬了，会产生自高自大，目中(zhong)无人(ren)的误解。对(dui)上司(si)也(ye)不能过于热情(qing)，否则(ze)会有拍马屁之嫌(xian)，让上司觉得(de)你年(nian)纪轻轻不扎实(shi)苦干，却搞"终(zhong)南捷径(jing)"这一(yi)套，试想想(xiang)，他还会对(dui)你有好(hao)感(gan)吗?如果与上司(si)走得过于亲密，还会让自己从同(tong)事(shi)中隔离出来，大家都认(ren)为你(ni)别有用(yong)心，从而(er)对你(ni)产生排斥心理。这(zhe)样的(de)效果(guo)恐怕不(bu)是你(ni)想得(de)到的(de)吧?你在这样的环境下工作会舒服吗(ma)?本来关(guan)系融洽的(de)工(gong)作环境被(bei)搅得猜疑心四(si)起(qi)，人们哪(na)还(hai)会(hui)集中精力去工作(zuo)?办公(gong)室变成这个(ge)样子，上司肯定会不满(man)的，你还想得到上司的(de)赏识(shi)，那不是(shi)痴(chi)心妄想吗?所以说，热情的"度"一(yi)定要(yao)把握好。