剧情简介
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有(you)积极性无能(neng)力肯定(ding)他(ta)在(zai)工作中(zhong)的成绩，告知他在(zai)技能(neng)上的(de)不(bu)足(zu),以新提拔的基(ji)层主管做(zuo)为样板，激发他的学习欲望(wang)，同时辅以必要的(de)培(pei)训，安排他做相对具体、琐碎的工(gong)作，接(jie)受基层主管(guan)管理，但要多加(jia)关(guan)注、培训、鼓励(li)，少(shao)加斥(chi)责(ze).
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