美国(guo)管理协(xie)会(hui)前任会长罗仑斯・阿(a)普(pu)里(li)曾(ceng)经为"管理"下(xia)过(guo)这样一(yi)个言(yan)简意(yi)赅的定(ding)义(yi):"管(guan)理(li)是(shi)通过(guo)他人将事情办妥。"这句话里(li)隐(yin)含的意思是指,作为(wei)管理(li)者,你(ni)大(da)可不必事事都要『插』手,许多下属能够办好的事情应该交由下属去办。如果不论大事小事都要『插(cha)』上一脚,不但会浪费大(da)量时间,妨(fang)碍(ai)对更重(chong)要的(de)事情的(de)决策,而(er)且还会剥夺下属发挥才(cai)能的(de)机(ji)会,引(yin)起下属的不满(man)。但(dan)是,很多领导者(zhe)曲(qu)解了那(na)句(ju)话(hua)的意思,把它当作自己(ji)运(yun)用权力(li)的(de)一个理论依据,认为我(wo)是领导,我(wo)就有(you)权力指挥你去干这(zhe)干部(bu)。因此就走(zou)向(xiang)了(le)独断专行的极端。这在领导(dao)中是忌(ji)诲(hui)的(de)。
Copyright © 2008-2018